竞争上岗面试技巧_竞争上岗面试题

1.中人版2012党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试历年真题（下册）的历年真题目录

你为什么参加这次副科级职位竞争上岗？

一是为了响应组织的号召。感谢组织和各位领导为我们提供了这次展示自我、发现自我、挑战自我、提高自我的机会。这次竞争性上岗，是我局落实任用干部7项原则的重要举措，我愿意接受组织的挑选。户 二是为了工作上更进一步。如果我竞争副科级岗位成功，那么肩负的责任将更重，在思想理论、业务技能、工作方法等方面，都要有很大的提升，才能适应工作、胜任工作。

三是为了查询各方面的不足。笔试、面试、测评等一系列的考察，必然会将个人在学习、思想政治、业务能力等方面的不足或者缺点展示出来，这样有利于我有针对性的克服不足和缺点，对为今后开展来说是一个帮助和收获。

你为什么竞聘这个岗位

1、总所周知，产品质量是企业得以良好发展的重要环节，更是老百姓最关心的民生问题。因此，我愿意投身在此行业，为了企业发展，也为了老百姓的生活品质不断努力。（先定基调，大方向要正确。）

2、我从小就是一个对自己严格要求，对所做的事情力求完美的人。我希望自己这种追求完美，追求高标准严要求的性格能够帮助自己更好地从事这份工作。（表明自己的兴趣、性格，完全符合工作要求）

3、我在大学学习的就是质检专业，积累了较多理论知识。我希望将此知识运用到实际工作中去，为企业做出更大的贡献。（证明自己有适合该工作的相关技能）

为什么要实行岗位竞聘

能者上，庸者下，公开透明。有利于人才的选拔

当有人问你：你为什么来应聘这份工作？你又为什么选择我们公司？你会怎么回答？

因为我很看好贵公司的前景，喜欢贵公司的工作氛围，加上与我的专业很对口！

为什么要应聘此岗位？如何回答。

首先要表明你对这个职位的热爱和愿意从事此职位的意向，其次阐述一下就弧个职位而言你本身的优势，就是你为什么觉得你适合这个职位，大体回答思路就是这样，楼主自己再斟酌一下吧，祝你面试成功^^

竞聘怎么回答 为什么要有你

既然去参加竞聘，一定是有目标的，也就是说，你已经准备好了怎么回答“我们为什么要用你”这个问题。你认为呢？如果你没有准备好，那么你的竞聘就是没有目标的。

既然你已经准备了，那么，还有什么疑问呢？

1、竞聘的岗位要对公司产生什么样的价值？

这些价值点，你可以贡献！

2、竞聘岗位需要什么样的素质？

这些素质，你有!

3、用你掌握的知识、用你成熟的经验验证你的价值和素质，如果90%匹配，而你又有兴趣、有信心来做这件事情，有什么理由不用你呢？除非有比你更优秀的人，那你不用竞争，理应让这个更优秀的人来胜任。

为什么要竞聘这个岗位

1、这个岗位在你的职业之内；

2、这个岗位对你今后发展有帮助；

3、这个岗位是你喜欢的岗位；

4、这个岗位有丰厚的收入。

谈谈你为什么要竞聘社群主任助理

你还是自己组织语言来解答这个问题，首先讲一下自己对这个职位的理解，然后说出自己的特点，针对这个职位自己具备哪些优势，哪方面的特长可以帮助你很好的来胜任这份工作。

为什么竞聘这个岗位

对这个岗位非常感兴趣，想从事新的岗位，挑战自我，发展自我。优势可以说，自己对这个公司比较了解，相信能在这个岗位上作出一番成绩。

你为什么要参加此次竞岗

可以展示自己才华

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在竞聘银行行长时，好的 自我介绍 就是推销自己、包装自己的过程，可以大大提高你在 面试 官心目中的好感度，从众多的求职者中脱颖而出。这里给大家分享一些关于银行行长竞聘 面试自我介绍 ，供大家参考。

银行行长竞聘面试自我介绍1

各位领导、各位同事：

大家好!

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年~~岁，党员，大专 文化 程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践 经验 。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“ 爱岗敬业 、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过~年的~~，干过~年的~~,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南 财经 学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与 方法 ，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

五、加强学习.学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。

各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

谢谢!

银行行长竞聘面试自我介绍2

各位领导、各位同事：

大家好!

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

五、加强学习.学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。

各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

谢谢!

银行行长竞聘面试自我介绍3

各位领导，各位同事：

大家好!

我是~~~，现年32岁，大学 毕业 ，党员。94年进入招远建行参加工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，99年11月，在建行芝罘区支行挂职副行长，01年6月至今，任市分行个人银行业务部副经理，此次参加竞聘，我选择的岗位是芝罘区支行行长。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势：

一、政治思想方面，能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强党性修养，保持政治上清醒和坚定，自觉与上级行和市行党委保持一致。在工作中，注重学习、及时掌握中央和各级党委的方针政策，认清形势，了解大局，增强工作的主动性、自觉性。

二、具有较强的业务能力和组织协调能力。工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲党性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济知识的学习，参加了中国人民大学的国民经济管理研究生班的学习，使业务理论素质、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务发展的高标准要求。在工作中，能配合部门经理，团结同志，围绕改革、创新、发展的思路，努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。

如果这次能够竞聘成功，在新的岗位上我将配合部门正职，努力做好自己的本职工作，如果竞聘不成功，说明我离市行党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，将进一步加强政治和业务方面的学习，不断提高业务能力和管理水平。不论结果如何，我都会虚心接受，不断用行动证明我的实力。

我的演讲完毕，谢谢大家!

银行行长竞聘面试自我介绍4

各位领导，各位评委，同志们：

大家晚上好!

我叫~~~，现年34岁，***员，大学文化，会计师任职资格。19~~年7月，从~~~学院财政系毕业后，分配到建行~~~支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作;20~~年8月调到原~~~分行人事 教育 部工作，今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘任为~~~支行人力部经理。

这次区分行党委决定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广大员工创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重大意义。在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅。

我竞聘的岗位是~~~支行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：协助行长履行管理职能，决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。

通过反复 自我评价 ，我认为自己具备担任行长助理岗位的基本条件，并有以下优势。

一是具备扎实的专业知识，熟悉银行业务，计算机应用能力强。

毕业至今，我一直没有放松自身的学习。多年来，通过加强政治理论学习，使自己的思想修养得到了明显的提高。同时，通过对新知识、新业务的学习，不断提高自身的业务技能。在~~~支行会计营业室工作的四年里，我熟悉了建行会计核算业务，并于19~~年通过了全国会计师专业资格考试。后来，行领导安排我担任~~~支行微机管理员，我克服了非计算机专业毕业的许多困难，刻苦自学，钻研摸索，使自己的计算机水平得到了很大的提高，使计算机知识与银行业务知识有机得结合了起来，工作得到了上级行的肯定。19~~年为处理计算机20~~年问题，我被借调到原~~~市分行科技部工作了近一年的时间。由于自己多年一直能坚持学习，并且能学以致用，学用结合，今年我的家庭被建行~~~区分行工会授予“学习型家庭”称号。二是具备较强的工作能力。

参加工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，在领导的培养及同事们的帮助下，我的工作能力得到了不断的提高。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢!

三是具备强烈的.责任心和吃苦耐劳的精神。

人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀***员。

四是具备较强的文字写作能力。

参加工作多年来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、勤思考，结合平时工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上。

综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且相信自己能够胜任这一职位。

如果这次我竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责。

1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。

对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应该是认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;服从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位。具体概括为“一个原则”、“三个转变”。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。作为行长助理，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，多“雪中送炭”而非“雨后送杀。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

2、在继续加强自身学习的同时，协助行长搞好对员工的培训，争创“学习型银行”。

总行今年推行的人事与激励约束机制改革的四大内容之一就是培训体制改革。我今年担任支行人力部经理后，在7月份时邀请了~~~大学经济管理学院副院长~~~教授到行里对中层干部和员工进行了管理和营销知识的培训，并与~~~大学达成了长期培训合作协议。今后，将协助行长进一步加强对员工的培训力度，增强员工履行岗位的能力。力争把~~~支行建设成为“学习型银行”。

3、发挥自己作为~~~本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有一定影响力的优势，在稳定老客户，发展新客户方面继续发挥作用。

各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

银行行长竞聘面试自我介绍5

尊敬的各位评委好：

首先做一下简单自我介绍，我叫~~~，今年~~岁，毕业与~~学校，学习的财会专业，取得了会计证等等，在校期间多次获得奖学金，荣获~~~名誉称号之类。

很荣幸有这次机会能够参加农行的招聘面试，我出生在农村，对农村有着深厚的感情，提起农业银行自然有一份亲切的感觉;也正因为我是农村的孩子，所以我养成了踏实肯干的良好习惯，无论做什么事情，我都会不辞辛苦、踏踏实实的去做，做到最好;我所学习的财会专业，希望能有一个让我发挥所学知识的工作，如果我有幸被录取，我将珍惜和把握各位领导给我的机会，快速的适应农行的新环境，努力学习各项业务，尽快进入工作角色，使自己成为一名合格的农行人。

谢谢各位评委，自我介绍完毕。

银行行长竞聘面试自我介绍6

尊敬的领导：

今天非常荣幸能够进入贵行的面试，我叫~~，今年~~岁，来自~~城市，毕业于~~学校，~~专业。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人。我曾经在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。同时，在实习当中，身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的 学习态度 深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名银行的决心，成为一名银行工作人员也成了我的愿望。如果我能竞聘如愿到贵行工作，我将秉承顾客是上帝的服务理念

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第一部分　党干选拔典型面试真题精析

2011年党干选拔面试真题

2011年湖北省公选副乡、镇长面试试题

2011年3月广西某地公选乡镇副科级干部面试试题

2011年3月黑龙江省质检系统面试试题

2011年6月四川宜宾公选副科领导干部面试试题

2010年党干选拔面试真题

2010 年 7 月山东省省属事业单位工商系统面试试题

2010年8月湖北省直机关公选领导干部面试试题

2010年9月黑龙江公推公选领导干部面试试题

2010年山东省人事厅副厅长职位竞争上岗面试试题

2009年党干选拔面试真题

2009年2月国家海关总署选拔干部面试试题

2009年3月国家某部委处级干部选拔面试试题

2009年4月内蒙古乌海市乌达区公开选拔副科级领导干部面试试题

2009年4月四川资阳雁江区公开选拔优秀年轻副科级干部面试试题

2009年5月江苏省公选领导干部面试试题

2009年湖南省公开选拔优秀乡镇（街道）党政正职到省直机关内设机构任职面试试题

2008年党干选拔面试真题

2008年5月武汉市某区副处级干部选拔面试试题

2008年某地正处级领导干部公开选拔面试试题

2008年11月四川安岳公选后备干部面试试题

2008年11月海关系统副科竞争上岗面试试题

第二部分　中央及地方历年面试真题汇编

2011年6月北京市公开选拔领导干部面试试题

2011年6月陕西省工商系统选拔领导干部面试试题

2011年绵阳市公选科级领导干部面试试题

2011年大同市行政系统公选面试试题

2011年3月河南信阳硕士副乡长公选面试试题

2011年3月昆明公选副科（街道乡镇）面试试题

2010年河南法院、检察院公选领导干部面试试题

2010年9月吉林公选副科领导面试试题

2010年1月重庆渝中区公选副处级领导干部面试试题

2010年6月陕西省咸阳市公选面试试题（33）

2010年7月广西城镇化工业化副处级公选面试试题

2010年12月湖南省邵阳市公选乡科级面试试题

2010年10月福建省公开选拔厅级干部面试试题

最高人民检察院刑事申诉检察厅副厅长职位面试试题

2009年湖南省公开选拔优秀乡镇（街道）党政正职到省直机关内设机构任职面试试题

2009年3月南京市某区公开选拔副局长面试试题

2009年3月江苏泗阳公选副科级干部面试试题

2009年5月江苏公选领导干部面试试题

2009年5月阜阳市法制办副主任面试试题

2009年吉林省公开遴选基层优秀年轻干部面试试题

2009年海关系统公选副科领导面试试题

2009年洛阳市委选拔部分领导干部结构化面试试题

2008年11月四川省资阳市安岳县公选后备干部面试试题（79）

……

2005年5月浙江省绍兴市联合公选面试试题（105）

2004年湖南省公开选拔副厅级领导干部面试试题（107）

第三部分　面试现场直击

天津市武清区公选副局级领导干部面试现场

江西大余县公开选拔教育系统部分副科级领导干部面试现场

某市公开选拔政策研究室副主任面试现场

某市宣传部公开选拔干部面试现场

某人事部门公开选拔干部面试现场